دانلود پاورپوینت روند بهبود نظام ارزشیابی کارکنان دولت جهت رشته ی مدیریت در قالب 9 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

        آسیب شناسی نظام ارزشیابی کارکنان دولت: مشکلات و نارساییهای بستر دستگاههای اجرایی در ارتباط با نظام فعلی ارزشیابی کارکنان دولت: فقدان دغدغه لازم در جهت کارایی نیروی انسانی. نبود تفکر و برنامه ریزی استراتژیک متضمن جایگاه ارزشیابی در   دستگاهها: ناکارآمدی یا نا هماهنگی دیگر نظامهای پرسنلی مرتبط با ارزشیابی.  فراهم نبودن بستر فرهنگی لازم برای ارزشیابی. حمایت ضعیف مدیریت عالی.  ضعف تعهد دستگاههای اجرایی به اجرای دقیق قوانین و مقررات و   دستورالعمل های اجرایی طرح ارزشیابی کارکنان دولت.

 

 

 

فهرست مطالب

آسیب شناسی نظام ارزشیابی کارکنان دولت

برنامه راهبردی نظام ارزشیابی کارکنان دولت

راهبردها

چشم انداز نظام ارزشیابی